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業務の可視化と現場の知恵を共有する「仕事のプラットフォーム」

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可能性をデザインせよ!

幸福は「仕事」抜きには考えられない

仕事をどう位置づけるか、楽しめるかで人生が大きく変わる!

私たちは、なぜ働くのでしょうか?

どう働いたら、幸せになれるのでしょうか?

昔は、
有名大学を出て、大企業へ勤める..
なんていうコースがあったり、
安定した公務員になると言うようなものもありました。

今は、自由に働きたい
雇われない働き方を選ぶ若い人も増えてきました。

図解:幸福は「仕事」抜きには考えられない

私は、
「仕事の3要素」を、
 ・学ぶ
 ・成長する
 ・報酬を得る
と考えました。

充実した職業人として働くためには
この3つの要素がバランスしていることが
必要だと思います。

「学び」が無く、
指示された作業を
何年も延々と繰り返す、
そんな仕事は
給料が高いとしても
面白くありません。
続けられません。

「成長する」事もないと、
20代で仕事を始め、60代まで
同じようなレベルの仕事をする
それで、その年代に見合った収入を得る
と言うことは困難です。

労働にみあった「報酬を得る」ことも重要です。

派遣労働者の問題があります。
派遣社員が安く使われる事が
問題の根っこです。

安定した身分をもつ正社員と比べて
不安定な雇用の派遣社員は
報酬の単価が高くあるべきです。

でも、派遣契約している人は足元を見られて
安く使われています。
ここが問題です。

その原因は、
誰でもできる、代替えのきく作業を
それも、何年やっても
自分を成長させてくれない作業を
やっているからです。

若い時は、それでも何とかできますが、
30代・40代..となる中では
必ず、行き詰ります。

こうならないためにも、
仕事から学び、
成長して、
だんだんと高い報酬を得られる
状況を自分で築いていくことが必要です。

そのためには
  自分で自分のボスになる!
これが重要です。

これが、職業人をして幸せになる条件だと思います。

自分で自分のボスになることで仕事が変わります!

仕事には6つの機能があります。
 ・自己表現の機会
 ・出会いや連帯感を感じる場
 ・社会に貢献する活動
 ・自己実現の機会
 ・成長の材料やテーマを得る場
 ・達成感や充実感を味わう活動

自分で、自分のボスになって、この6つの機能を活かしましょう。



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