テオリア：公開セミナー情報：ＡＩ時代の仕事術

テオリア主催　公開セミナー情報「ＡＩ時代の仕事術」

ＡＩ時代の仕事術　日々の仕事で専門性を積上げて活躍するために！

■講座の目的
　　日々急速に加速するIT化、そしてAI技術の進化は目覚ましいものがあります。
　職業の多くが人工知能（ＡＩ）やロボットに代替されるため無くなると言われています。
　肉体労働や単純作業などのほとんどがＡＩに代替され、人間がやる必要がなくなります。　
　これをマイナスで考えると、ＡＩに仕事を取られるということ。プラスで考えると、肉体労働や
　単純作業からの解放です。働くという意味が大きく変わってくることは間違いありません。
　今まで、経験年数や知識量で「稼ぐ人」だった人の出番はもうありません。
　勤務時間をベースに賃金が決まっていた人は、確実に「安い人」か「余る人」になります。
　
　　これからの働く人に求められるスキルは圧倒的な能動思考です。つまり自分で問題点を
　見つけ解決しようとしたり、自ら新しいものを生み出そうとしたりすることを求められます。
　この変化の上に、実力を伸ばしていく人がいる反面、変化に対応できない人が生まれます。
　会社は、「人材の能力を使い、会社の仕組みを通して経済的価値を生みだす装置」です。
　より高い業績を目指すために、できるだけ優秀な人材を投入したいと考えます。コストは
　削減した分だけ利益になるので人件費は世界で一番安い国へ、安く使える人に移ります。
　
　　社会の変化が激しい時代には、人材に求める優秀な基準はどんどん変化していきます。
　会社の立場では、長期雇用を前提として正社員を雇うのはリスクです。年功序列賃金制と
　終身雇用はもはや大昔の話し、定年後安心できる額の退職金は払えません。
　社員の立場でも、もはや正社員が得をする時代は終わりを迎えつつあります。
　
　　正社員に代わり、増加していくのがフリーランスです。会社にとって必要なときに必要な
　人材を確保するために最も都合が良いのがフリーランスです。プロジェクト単位で必要な時
　に必要な人材を雇い、プロジェクト終了で契約を終了することで経費を最小限にできます。
　フリーランス側からも興味がある仕事や身につけたいスキルに絞ってキャリア形成できるという
　メリットがあります。そもそも雇用が不安定な時代には、自分の力で生きていくしかありません。
　会社に大きく依存して、自分の実力を高めるキャリア設計できない方が大きなリスクです。
　
　　今は、一つの会社で定年まで働くスタイルの転換期であり、自分らしい働き方を問い直す
　絶好の機会です。なりたい自分をイメージしながら、　日々の仕事を通じ自分の「強み」を磨き、
　豊富な経験を積むことと、これからの働き方を考えることが誰にとっても重要なことです。
　雇用の安定がますます揺らぐこれからの時代、求められる人材であり続けるためにはスキルを
　主体的に磨き続けることが充実した社会人としての基盤となります。
　
　これからは誰でも　　　　
　　「あなたは、何ができますか？、どんな貢献ができますか？」　
　と問われ続けられます。
　それに
　　「どう考えるか・どう答えられるか！」で人生の可能性が大きく変わることになります。
　　　　自分は、どこでも活躍できる人材なのか？

　と、常に意識し変化の激しい社会の中でも「必要とされる人材」であり続けることが必要です。
　　
　そして、「自分はこれで稼ぎ続ける」というコアスキルを明確にすることが必要です。
　若い時は、それが明確にできないと思いますが目の前の仕事を一生懸命のやることと
　現場で「気づき・考え・工夫した」ことをアウトプットし積上げることで「強み」が見えてきます。
　１０年・２０年と時間をかければ、日々の小さなことからでも大きな蓄積になりパワーを持ちます。
　年配者でも心配いりません、過去に遡って思い出して書き出しましょう。ちゃんと仕事をしてきた
　人なら、過去にたくさんの「学び」があります。自分の「強み」として発信しましょう。
　
　これからは、組織や企業という概念、枠組みさえ薄まってしまうかもしれない時代です。
　そこで「個」として、戦う上で必要な基本姿勢やスキルを磨き続けていきましょう。