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小さな図解で確認　Ｃ：会社が求める人材を考える

Ｃ：会社が求める人材を考える
　c01:仕事の実力を決める８つの要素
　c02:「あなたの価格」が決まる構造
　c03:あなたは、サラリーマン、ビジネスマン？
　c04:あなたは、どんな 『 人ザイ 』ですか ?
　c05:若いことは有利か？・中高年は不利か？
　c06:「伸びる人」と「伸びない人」の違い！
　c07:あなたはどの発想タイプですか？
　c08:「できる！」と思う人、「できない！」と思う人
　c09:あなたは、「自分で環境を切り開く人」？
　c10:仕事は「悩む」のではなく「考える」
　c11:サービス業に「人材」が一番大切な理由
　c12:素質・能力・行動と成果の構造
　c13:問題意識の有無で将来は大きく変わる
　c14:責任ある仕事を任せられない１０の行動
　c15:ジョハリの窓
　c16:マズローの欲求の5段階
　c17:「考える」差が成果の差になる
　c18:「今の自分には、何ができるか」を考える
　c19:誰もが資本主義の原則の中に生きている
　c20:志の高さで品質が変わる
　c21:あなたにとって何が「問題」なのでしょうか？
　c22:「仕事＝使役＝苦痛」の発想から脱皮
　c23:「仕事の全体が見えない人」の仕事
　c24:自分の思い通りに「やりたい！」
　c25:沈黙は「金」→「禁」へ
　c26:働く事の意味が変わりました
　c27:問題に気がつかない人の行動特性
　c28:与えられた仕事で成果を上げても．．．
　c29:頼まれたことは、「試されたこと」です
　c30:人事考課の要素の重心が移動した
　c31:仕事の不満「会社・社員」の関係
　c32:会社と仕事を考える基本は．．
　c33:資本主義社会の魅力的な面と厳しい面
　c34:人を大切にする会社．．
　c35:自由に競争する社会とは．．
　c36:どうせ働くなら「上手く働こう！」
　c37:仕事を選ぶ４つの幻想
　c38:誰もが自分の「プロ」を持つ必要のある時代
　c39:大切なことは、期待に応える努力です
　c40:イチロー：アップ時には全力で走るとか．．
　c41:○○してくれたら？、□□します！
　c42:「大変だ、困った」でも．．
　c43:１つの事実に、２つの解釈がある
　c44:自分で解決できる問題しか背負えない
　c45:失敗・挫折を知らないと挑戦できない！
　c46:誰もが現状を変えるキッカケが欲しい
　c47:能力を構成する要素は
　c48:組織の中で仕事ができる５ステップ
　c49:欠点は、見方を変えれば長所
　c50:「失敗」は、期待通りにならなかっただけ
　c51:できない・やらない言い訳をしても．．
　c52:どう行動するかで人生が変わる
　c53:どちらにアドバイスしたいですか？
　c54:行動力のある人・行動力のない人
　c55:与えられた「環境・やりがい」の限界
　c56:雑用への取り組み方で未来が変わる
　c57:仕事を「雑」にこなしていると．．
　c58:伸びる人の８つの共通点
　c59:誰もが持っている３つの資源
　c60:目標を持っている人、いない人

　
　
小さな図解で確認　Ｄ：仕事の可能性を高める考え方

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