業務の可視化と現場の知恵を共有する「仕事のプラットフォーム」

小さな図解で確認　Ｄ：仕事の可能性を高める考え方

Ｄ：仕事の可能性を高める考え方
　d01:企業と社員の関係の新しい定義
　d02:あなたは、どう働きますか？
　d03:仕事は苦しいコト、楽しむコト？！
　d04:あなたは、どの一生懸命を選びますか？
　d05:仕事とプライベートを考える
　d06:相談上手な人が成功する
　d07:環境を創る人・乗るだけの人
　d08:困難を成長のための課題と考える！
　d09:会社が私を認めてくれない
　d10:渋沢栄一氏の「夢七訓」
　d11:ゴールから残り時間を考えてみましょう！
　d12:カーネギーの段階的成長
　d13:すべては夢から始まります
　d14:ロック歌手の矢沢永吉氏の言葉
　d15:自分も環境もどんどん変化する
　d16:人間の能力は年齢と共に変化する
　d17:自分のキャリア設計とマーケティング
　d18:自分の可能性を高める４つ要素
　d19:言葉を変えるとチャンスが増えます
　d20:努力が続く人・努力が続かない人
　d21:「何？」を残せたのか、残せるのか？
　d22:職場で嫌われるワースト１０
　d23:「自分」とは、仕事をしながらつくるもの
　d24:出来事は、自分次第で意味が変わる
　d25:条件は、すべて自分が決めている
　d26:いつまで「他人のルール」で生きますか？
　d27:「その仕事で幸せですか？」
　d28:自分の人生をプロデュースしましょう
　d29:「信頼のレベル」は人によって違う
　d30:優秀なビジネス・マンは自分で自分を育てる

　d31:強みと弱みの出発点は単なる「違い！」
　d32:苦手を逆手にとる！
　d33:働く時間が「有意義」に過ごせないと．．
　d34:日常の体験から考える材料を蓄積
　d35:分からない、難しい、出来ない．．．
　d36:あなたは、どの人と仕事をしたいですか？
　d37:プロになりたければ量！
　d38:「批判」すること意味は？
　d39:自分で自分をリニューアルする方法
　d40:発言するって、とても大事．．
　d41:マンネリの４つの原因「４つのしない」
　d42:自分を「店舗に並んだ商品」と考える
　d43:個人が成長する材料（思考・行動・反省）
　d44:仕事に必要な４つの要素と競争力
　d45:長続きしない２つの原因
　d46:努力の評価は上司しだい
　d47:買い物をただの消費行動にしない
　d48:目標の実現に必要な２つのコト！
　d49:枠の中で考える人、枠を無視する人
　d50:成功には正しい目標設定が必要
　d51:「学ぶ・成長する」仕組みを考える
　d52:『悩む』から『考える』にシフトする
　d53:ダイヤはダイヤでしか磨けない
　d54:つまらない仕事、面白い仕事
　d55:個性って何に？、どう作るの？
　d56:弱気の元は、取組の差！
　d57:正しい自分を受入れることが最初の一歩
　d58:積極的に未来を築く方法
　d59:誰かが持っている答えを探す「勉強？？」
　d60:未来を築く５つのステップ
　d61:あなたの未来はどれですか？
　d62:たくさんのチャンスをつかむ人の条件
　d63:可能性を高める８つの資質
　d64:基準点の高さで評価は変わる
　d65:今の自分に影響を及ぼす要因

　
小さな図解で確認　Ｅ：営業・管理の基本的な考え方

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