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業務の可視化と現場の知恵を共有する「仕事のプラットフォーム」

 可能性をデザインせよ! 

TEL 025-531-1151

〒942-0036 新潟県上越市東中島1943-91

有限会社 テオリアは、仕事のプラットフォームの構築・成長の支援を専門とする会社です。

「仕事のプラットフォーム」で何をするのか!



例えば..
イチゴの包装だと.

 

みんなで
 ・アイデアを出し
 ・議論して
 ・「強み」を積上げ
組織の競争力が高まり
充実した仕事ができる!
スーパーでイチゴのパックを買って帰ったら、
つぶれた粒があったという経験はありませんか?、
あるお店では袋に空気を入れてクッションになる包装をしてくれるので
つぶれにくくなります。店員さんの考えた小さなアイデアです。
こんなアイデアが1000個あるお店と、
精神論で「お客様の立場に立って!」と言っているだけのお店とでは、
どちらに買い物にいくでしょうか?
店員さんたちの、現場でのアイデアを集めて
「組織知」にする土台が「仕事のプラットフォーム」です。
そして、それを改善し続けること、アイデアを積上げることで
競争力のある「強み」が生まれ、強化されていきます。

誰でも、現場で「こうやれば、もっと..」という気づきがあります。
これを個人の頭の中から組織の「知恵」として
「仕事の標準(マニュアル)」に積みあげ共有・伝承します。
自分のアイデアで、仕事が改善され成果が変わる体験が手応えになります。

みんなの一生懸命を未来につなげるために「仕事のプラットフォーム」を築く!

現場での気づき、失敗からの学びを改善の土台に積上げて成功確率を高める
成果をあげるメカニズムを共有する
暗黙知 → 形式知 → 集合知 へ
みんなの観察眼と考える頭で改善を積上げる土台を築き、成果を上げる「仕組み」の完成度を上げ続ける

みんなの知恵と力をあわせる「仕事のプラットフォーム」の役割

アインシュタインは良い言葉を残してくれました。

過去の経験を蓄積すれば、未来の可能性を広げる材料になります。
現場の経験を蓄積していくお手伝いをして行くたいと考えています。
簡単に、劇的に、変わることはありません。
コツコツ続けて行くことで、少しづつ変化していきます。飽きずに、焦らず、継続していきましょう。

経営者・社員として、こんな「悩み」はありませんか!?

経営者として、悩みはありませんか?

この質問に、自信をもって答えられますか?
 会社は、
  ・順調に業績をあげていますか?
  ・ノウハウや技術は向上していますか?
  ・社員に依存し過ぎていませんか?
  ・優秀な人が欲しいと悩んでいませんか?
会社に、こんな悩みはありませんか?

会社は、厳しい市場原理にさらされています!
自信を持って答えられないと...
社長は、いつも悩み続けることになります。
経営者の悩みを整理すると..
社員として、実力ありますか?

この質問に、自信をもって答えられますか?
 あなたは、
  ・何の専門家ですか?
  ・私のどんな問題を解決してくれますか?
  ・実績はありますか?
  ・裏付けはありますか?
人材にとって、これからは厳しい時代へ

これからは働く人すべてが、問われ続けます!
明確でない、証明する裏付けがない..
これでは、充実した人生をおくれません。
自分の価値を伝えられないマーケティング部長

社会が変化し、会社も社員も変化することが必要になった!?


会社の変化に必要な2つのアプローチ!

会社に貢献できない人には仕事がない

会社は、社会の変化によって事業内容をどんどん変えていくことが必要不可欠!?

会社を変えてくれる社員が欲しい
社会は..
 ・どんどん変化している
 ・昔のままではじり貧になる
 ・ビジネスモデルを変化させ
 ・ビジネスシステムの完成度を高め
 ・ビジネスマネジメントを改善する
会社を変えてくれる社員が欲しい

今の仕事の進め方は実態にあっていますか?
会社は、社員の「才能」を買っている

会社は..
 ・社員を採用し、その「才能」を活かし、
 ・会社の仕組みを通して、
 ・商品(物・サービス)を作り
 ・取引先に販売して
 ・売上、利益をあげます
会社は、社員の「才能」を買っている

営業部長、技術部長があっというまにいなくなる

バナースペース

有限会社 テオリア

〒942-0036
新潟県上越市東中島1943-91

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FAX 025-531-1152
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