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業務の可視化と現場の知恵を共有する「仕事のプラットフォーム」

TEL025-531-1151

〒942-0036 新潟県上越市東中島1943-91

可能性をデザインせよ!

多様な雇用環境への適応が必要

事業内容を分かり易く図解した例

マニュアルが必要な時代 多様な雇用環境への適応が必要

多様な雇用環境が普通になってきました!

外国人と外国人のような日本人と一緒に働く時代です。
昔の常識を押しつけても意味がありません。
もう、良い悪いという問題ではありません。
年配者の常識を押し付けたら、年配者の方が悪者になります。


図解:多様な雇用環境への適応が必要

雇用契約も様々です。
パート、アルバイト、契約社員、派遣..
勤務時間も雇用期間も様々です。

机を並べて仕事をしていても頭の中は違います。
昔のような「気働き」を求めても無理です。
「気働き」できるだけの情報を持っていない場合もあります。

昔のように、朝から夜中まで一緒にいて、
「同じ釜の飯を食った」と言う関係はできません。
以心伝心で、言わずとも分かれと要求しても無理です。

バラバラな個人をの能力を集めて組立てる
仕組みが必要な時代になったと思います。




会社の変化に必要な2つのアプローチ! 

バナースペース