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使えない部下の言い訳ベスト5

こんな部下になっていませんか?

困った部下の言動を考える  使えない部下の言い訳ベスト5

使えない部下の言い訳ベスト5
 1.分からない
 2.難しい
 3.出来ない
 4.聞いていない
 5.習っていない


図解:使えない部下の言い訳ベスト5

あなたは、こんな部下になっていませんか?
あなたは、こんな言葉を上司に言っていませんか?

これは..単純作業員の発想です。
作業手順を1〜10まで教えて、
しっかりやってくれと励まし、
途中ででき具合を見て応援し、
結果の責任をとらないといけない..

これでは仕事を任せたことになりません。

工場の組立てラインにいる人も
しっかり仕事に取り組んでいる人は、
単純作業をしていません。
常に、どうやったら効率が良いか改善を考えています。

世に中に、単純作業はほとんどありません。
単純作業かどうかは、自分が決めています。
頭を使わないで、言われた事を、言われたようにやる
そんな人が単純作業をやるのです。

私の親しい人で、最初工場の組立てラインにいた人がいます。
でも、その人はその作業の効率化を考えて
アイデアをたくさん出して、どんどん効率をあげました。

その結果..
会社は、その人をラインから外し、改善部門を作って
作業の改善を専門にする選任の担当にしました。

新しい部署、その人のための部署、
自分で考えて、自分で行動して..
とてもやりがいがあったと言うことです。

変化の激しい時代です。

会社も上司も厳しい所で頑張っています。
 ・自分で考えて会社に業績に貢献してくれる
 ・上司を応援してくれる
そんな、部下しか必要ありません!

あなたは、部下として「5つの言い訳」を言っていませんか?



会社に貢献できない人には仕事がない 

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テオリア 雑誌寄稿











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