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業務の可視化と現場の知恵を共有する「仕事のプラットフォーム」

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テオリア 成長するための「考動知サイクル」PDCA 可能性をデザインせよ!

会社に貢献できない人には仕事がない

仕事は市場原理で変化します

変化は
 1.社会のグローバル化
 2.技術の進化・普及
です。

ここから、
どんな仕事も安くなってくれる海外へ行ったり
若い人に行ったりします。

図解:会社に貢献できない人には仕事がない

もちろん
単純作業は機械化されます
ソフトウエアで、かなりの仕事ができるようになります。

競争力となる「強み」が無いと..
コストの高い、中高年には仕事が無くなります。

でも、仕事がなくならない人がいます。

それは、この質問に
しっかりと答えられる人です。

 「あなたは何ができますか?、どんな貢献ができますか?」

この質問にしっかり答えられない人は..
安い仕事につくしかありません。

それも、いつ無くなるか不安な、不安定な状態でです。


是非、この記事を読んで下さい。
元リクルート社員で、中学校の校長を務めた
藤原和博氏が今後の働き方を書いておられます。


なぜ給料が二極化するのか? 年収200万円と800万円の人
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1303/06/news003.html



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